ONZE DIENSTEN
Wij komen op heel verschillende plekken binnen organisaties. Bij teams die zijn vastgelopen in verzuim en complexiteit, net zo goed als bij teams die een inspirerende sessie zoeken of elkaar simpelweg beter willen leren kennen. Bij een nieuw team dat nog moet uitvinden wie het is, bij een leidinggevende die coaching zoekt, bij een organisatie die haar mensen loopbaanbegeleiding wil bieden, of bij vraagstukken rond visie, structuur of cultuur. Wat de vraag ook is, wij activeren wat er al aan potentieel ligt.
Onze aanpak
We werken vanuit onze eigen ervaring in zorg, onderwijs en sociaal domein, gecombineerd met onder andere de Keys-methodiek. Mede door deze methodiek wordt zichtbaar wat mensen, teams en organisaties écht drijft, hun eigenschappen, talenten en waarden, en halen we het verborgen goud naar boven. We beginnen met een goed gesprek, en bouwen van daaruit een plan dat bij jullie past.
Onze diensten
We vertalen dit naar drie niveaus: individu, team en organisatie.
Niveau 1. Individu
Leiderschapscoaching
Voor leidinggevenden die vastlopen of willen groeien, gebaseerd op het Keys-profiel en situationeel leiderschap. Je krijgt scherp zicht op je eigen leiderschapsstijl, concrete handvatten om die effectiever in te zetten, en inzicht in de plek waar jij floreert.
Loopbaancoaching
Voor wie voelt dat het niet meer klopt, zonder precies te kunnen aanwijzen waar het in zit. Voor wie vastloopt, overspannen is, of zingeving mist in het werk. Of voor wie goed zit op de huidige plek, maar merkt dat er iets anders gevraagd wordt, iets dat dichter bij wie je bent ligt. In drie diepgaande gesprekken, op basis van een uitgebreid Keys-profiel en in samenwerking met Hans van der Aar van Praktijkmensen, vind je weer lucht, richting en energie in je loopbaan. Of je nu preventief wilt checken of je nog op de juiste weg zit, of toe bent aan een herstart.
Niveau 2. Team
Teaminspiratiedag
Voor teams die op de goede weg zijn, en willen investeren in meer verbinding en betere samenwerking. Tijdens deze sessie ontdek je je eigen Keys-profiel en dat van je collega’s, en ga je direct naar de kern van wat jullie drijft.
Teamactivatietraject
Voor teams waar bepaalde punten maar niet lijken te verbeteren, en waar echt iets doorbroken moet worden om te komen tot een gezamenlijk doel en eigenaarschap. Een traject waarin inzicht wordt omgezet in daadwerkelijke verandering, gericht op samenwerking, rollen en leiderschap binnen het team. Je krijgt een concreet teamplan en een merkbaar andere manier van samenwerken.
Niveau 3. Organisatie
Organisatie DNA-sessie
Weet iedereen in jouw organisatie waar we voor staan, en wordt daar ook echt naar gewerkt? Een DNA-sessie legt een stevig fundament, of je nu net begint en dat fundament nog moet leggen, groeit en wilt checken of jullie DNA nog steeds klopt, of dat DNA scherper wilt stellen en je medewerkers daarin wilt meenemen. In een strategische sessie met een afvaardiging van de organisatie brengen we helder in beeld wie jullie zijn, wat jullie drijft en wat er nodig is, als basis voor verdere ontwikkeling.
Organisatieontwikkelingstraject
Voor organisaties die weten wat er moet gebeuren, maar vastlopen in de uitvoering. Een traject dat het DNA vertaalt naar een plan en de uitvoering daarvan, gericht op visie, structuur en cultuur. Je krijgt een organisatie die niet alleen weet wat nodig is, maar het ook daadwerkelijk doorvoert.
Staat jouw vraag hier niet precies tussen? We maken ook op maat gemaakte trajecten, passend bij wat jullie organisatie nodig heeft.